Закарпаття. Штрафні санкції та пеню за несплату підприємствами та організаціями страхових внесків сягнули в регіоні 2 млн.грн.

Керівники підприємств та організацій, які не сплачують страхові внески, не тільки ставлять у складне фінансове становище свої колективи, а й самих працівників. Це обумовлено тим, що за період, за який не сплачуються внески, трудовий стаж останнім не нараховується. До прикладу, як повідомила начальник головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області Анастасія Пентек, на Солотвинському солеруднику, який є "хронічним" боржником Пенсійного фонду, у 2004-2005 роках пенсійного віку досягнуть 38 працівників. У разі несплати за них страхових внесків до стажу роботи буде враховано лише період до 1 січня 2004 року і відповідно вони будуть отримувати зменшений розмір пенсії. Аналогічна ситуація на ЗАТ Тересвянського ДОКу - 8 чоловік, Мукачівському ДГК "Водоканал"- 20 чоловік, Великоберезнянському ВАТ АФ "Яворник" - 6 чоловік, Іршавській меблевій фабриці — 5 чоловік і т.д. Серед найбільших боржників до Пенсійного фонду у гірському краї є управління житлово-комунального господарства Тячева, Іршави, Солотвина, Перечина, що теж може негативно відобразитись на розмірах пенсій їх працівників. Тривожить Анастасію Пентек і те, що в багатьох випадках заробітна плата виплачується у розмірах менше встановленого мінімуму. Всього у 2003 році у регіоні було зафіксовано 320 тисяч випадків виплат заробітної плати в розмірі від 100 і до 200 гривень. Найбільше таких фактів у Іршавському, Берегівському, Мукачівському, Хустському та інших районах.