ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДКАРПАТСКОЙ РУСИ

С момента провозглашения независимости все социальные и пенсионные выплаты ложатся на бюджет ПР. В настоящее время только восстановлена государственность Республики Подкарпатская Русь (1 декабря 2008 года). Очень большая роль в пенсионном обеспечении отводится общинам. Именно от общины будет зависеть в будущем основные доплаты к государственным пенсиям. Величина доплат может превышать величину самой государственной пенсии. В Подкарпатской Руси будет использована солидарно накопительная пенсионная государственная система. По закону ПР о «О пенсионном обеспечении», граждане ПР получают такие виды государственных пенсий: 1. трудовые; Мужчина должен иметь трудового стажа не меньше 25 лет, а женщина трудового стажа не меньше 20 лет. Размер пенсий за труд определяется в объеме ( 75%) от заработка, но не ниже минимальной величины прожиточного уровня, установленной законодательством на момент получения пенсиии. Государственные служащие -( учителя, врачи, военнослужащие, госбезопасность, полиция, работники государственных учреждений всех уровней ) - которые достигли установленного законодательством Пенсионного возраста при наличии общего трудового стажа для мужчин не меньше 25 лет, для женщин - 20 лет, в том числе стажа государственной службы - не меньше 10 лет имеют право на получение пенсий в размере 80% от суммы их должностного оклада с учетом надбавок без ограничения предельного размера пенсий. За каждый полный год работы свыше 10 лет на государственной службе пенсия увеличивается на 1 % от заработка, но не больше 90% от должностного оклада с учетом надбавок. Все накопленные пенсионные деньги от начисления из зарплаты гражданина или его добровольного взноса являются его собственными деньгами. Государство гарантирует их возвращение в полном размере - 100% после наступления пенсионного возраста. 2. по возрасту ; мужчина при достижении 65 лет, а женщина при достижении 60 лет. 3. по инвалидности; Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, которое повлекло полную или частичную потерю работоспособности в результате таких двух причин: - трудового увечья или профессионального заболевания; - общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства). Размер пенсии по инвалидности – 60% от средней зарплаты, но не ниже минимального прожиточного минимума на момент получения пенсиии. 4. в случае потери кормильца; Пенсия в случае потери кормильца назначаются неработоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении. Пенсии в случае потери кормильца назначаются на каждого неработоспособного члена семьи в размере 30% от среднемесячного заработка кормильца, но не меньше минимального прожиточного минимума на момент получения пенсии. Круглым сиротам пенсия определяется из общей суммы заработка обоих родителей и не может быть меньше двукратного размера минимального прожиточного минимума на каждого ребенка. 5. за выслугу лет; Пенсия за выслугу лет, установленная отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной работоспособности к наступлению возраста, который дает право на пенсию по возрасту. б) социальная помощь. Социальные помощи назначаются неработающим гражданам, кроме инвалидов с детства при отсутствии права на трудовую пенсию. Социальные помощи назначаются в таких размерах: 1. Матерям, которым присвоено звание «Мать-героиня", - 200% минимального размера пенсии по возрасту.