Главное в работе милиции Закарпатья - человечность и порядочность!

В этом убежден начальник Хустского горотдела милиции полковник Василий Турдай. Накануне Дня украинской милиции с журналистами Хустщины общался начальник Хустского горотдела милиции полковник Василий Турдай. Василий Иванович ответил на вопросы, интересующие представителей СМИ.

- Что главное в работе милиционера?

- Прежде всего это человечность, порядочность, честность и профессионализм. А еще - соблюдение прав и свобод граждан, беспристрастность в принятии решений.

- Каковы ее основные задачи?

- Милиция в Украине - это государственный вооруженный орган исполнительной власти, который защищает жизнь, здоровье, права и свободы граждан, собственность, природную среду, интересы общества и государства от противоправных посягательств. Основными задачами милиции являются :

- обеспечение личной безопасности граждан, защита их прав и свобод, законных интересов;

- предотвращение правонарушений и их пресечение;

- охрана и обеспечение общественного порядка;

- выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, их совершивших;

- обеспечение безопасности дорожного движения;

- защита собственности от преступных посягательств;

- исполнение уголовных наказаний и административных взысканий;

- участие в предоставлении социальной и правовой помощи гражданам, содействие в пределах своей компетенции государственным органам, предприятиям, учреждениям и организациям в выполнении возложенных на них законом обязанностей.

- Сколько лет вы возглавляете Хустскую милицию, какие изменения произошли за это время в горотделе ?

- На должности начальника Хустской милиции я нахожусь с апреля 2010 года. Говорить, что положительного произошло за эти годы, наверное, не хорошо, но изменения к лучшему, надеюсь, все-таки состоялись. Ведь когда назначается тот или иной руководитель, то от него всегда ждут перемен к лучшему.

Прежде всего, обновился руководящий состав горотдела. Многое сделано и делается в плане обучения личного состава, их отношение к людям, реагирования на события и сообщения, которые поступают от граждан. За эти годы кое-что сделано в плане материально- технического обеспечения, приобретено компьютерную технику, установлено видеонаблюдение , созданы условия для работы. Решен вопрос об обеспечении горючим, проводится капитальный ремонт помещений с помощью городского совета на сумму более 300 тысяч гривен. Но еще многое предстоит сделать.

- Какими достижениями в работе можете похвастаться перед жителями Хустщины?

- На результативность работы милиции влияет много факторов , в том числе и экономические. Состояние преступности зависит от самих граждан, их правового сознания, а милиция как один из институтов государства, обязана обеспечить покой граждан, надлежащий общественный порядок и раскрытие преступлений. Понятно, что мне, как руководителю, хотелось бы, чтобы эти результаты работы были наилучшие, но не все зависит от нас. Прежде всего оценка милиции - это доверие граждан и их покой. Приводить цифры, думаю, неуместно, но со стороны руководства УМВД серьезной критики в наш адрес нет.

- Какие виды преступлений наиболее характерны для Хустщины?

- Прежде всего, как и в других районах области - это кражи. Но и здесь мы не последние, меньше остаток нераскрытых краж только в двух районах. Далее идут мошенничества - этот вид преступлений в последние годы сильно активизировался. Мне приятно, что в настоящее время у нас раскрыты все нынешние убийства и тяжкие телесные повреждения, не допущено чрезвычайных происшествий.

- Уже год прошел, как правоохранители, в частности следователи, работают по новому Уголовно-процессуальному кодексу. Какие минусы и плюсы нового УПК?

- Сначала были определенные неудобства, в частности трудно било переосмыслить новые нормы и термини. Но на сегодняшний день мы успешно с ним работаем. Что нового в КПК, то это то, что как следователь, так и процессуальный прокурор, несут ответственность за качественное и своевременное расследование уголовных производств , а без разрешения следственного судьи невозможно совершать действия, касающиеся вмешательства в частную жизнь лица, неприкосновенности имущества, его изъятия или ареста.

- Василий Иванович, что вы думаете о ситуации, которая сложилась сейчас в Украине? Как прошли события на Хустщине, каким было участие в них милиционеров?

- Милиция вне политики, но скажу, что в Украине каждый гражданин имеет право на свободу слова и волеизъявления , а милиция помогает им в их правах . Что касается Хустщины , то у здания Хустского городского совета и райгосадминистрации несколько дней проводилось мирное собрание студентов, а милиция обеспечивала охрану общественного порядка. Кстати, я лично встречался с организатором акции, и мы обсудили вопросы безопасности собрания и недопущения провокаций.

- Как с кадрами в милиции, есть ли у вас свободные места?

- На сегодняшний день проблем с кадровым вопросом у нас нет. Заполнены все вакантные должности: участковых инспекторов милиции, уголовного розыска, криминальной милиции по делам детей , дежурной части и др. Остаются вакантными две должности в следственном подразделении и изоляторе временного содержания, но это рабочий момент и проблемы здесь нет. Это означает, что климат в коллективе хороший. Многие работники пришли к нам работать из других районов.

- А какие кадровые изменения произошли в горотделе?

- Прежде всего изменился руководящий состав. На руководящие должности пришли опытные люди с соответствующим стажем работы, ведь все они должны отвечать требованиям настоящего и быть профессионалами в работе. И дисциплина должна быть. Все остальное для меня не имеет значения.

- Каким, по вашему мнению, является уровень профессионального мастерства, образованности работников Хустского горотдела милиции?

- Отвечу цифрами. Стаж работы до 1 года имеют 5 наших работников (3,4 % ), от 1 до 5 - 19 (13,1 %), от 5 до 10 - 53 (36,6 %), от 10 до 15 - 30 (20,7 %), от 15 до 20 - 19 (13,1%), более 20 лет - 17 (11,8 %). Что касается образования, то высшее юридическое образование имеют 104 (71,7 %) работники, высшее общее - у 17 (10,3 %), высшее юридическое - в 6 (4,1 %) , высшее общая - в 10 (6,9 %), среднее - у 5 (3,4 %), а 7 (4,9 % ) работников милиции учатся на заочной форме обучения.

- Интересно ли вам , как о вас отзываются подчиненные?

- Мнение работников для меня очень важно, но я не интересуюсь деталями. Каждый человек должен делать свою работу на профессиональном уровне, а оценку есть кому давать, в том числе и ложную. Ежегодно в каждом райотделе проходит анонимное тестирование сектором психологической подготовки УМВД, где и определяется состояние психологического климата в коллективе и отношение личного состава к руководству.

- Накануне Дня работников милиции кого из сотрудников необходимо особо отметить?

- Хотелось бы отметить всех, ведь успех горотдела - это заслуга всего коллектива. Но прежде отмечу подразделения, ведущие профилактическую работу, борьбу с преступностью и расследуют уголовные производства: сектора уголовного розыска, борьбы с экономической преступностью, участковых инспекторов милиции, криминальной милиции по делам детей и следствие. Им особая благодарность за работу.

Пользуясь случаем, хочу пожелать всем своим коллегам, всем гражданам здоровья, мира, добра, семейного уюта и осуществления самых заветных желаний в грядущем Новом году!

Хустский ГО УМВД