IT-сфера чаще остальных отраслей бизнеса связана со знанием иностранных языков. Требования обычно обусловлены тем, где находится компания, планирует ли она выход на международный уровень и кто ее клиенты. Если вы планируете свой путь в IT, следует подготовиться к интервью на английском. Например, вы можете ответить для себя на базовые вопросы на собеседовании в IT компанию, чаще они похожи между собой.
Если вы непосредственно проходите собеседование на английском, то повторите всю терминологию, связанную с профессий. Любому человеку присуще волнение, поэтому для собственного комфорта можете прокрутить в голове базовые слова и фразы. Важно — не составляйте себе алгоритмы, как, что и за чем скажете. Это только собьет вас.
Популярные вопросы, которые работодатель или рекрутер может вам задать:
Как часто вы разговариваете на английском и с кем?
Изучаете ли вы профессиональную литературу (книги, статьи, обзоры) на иностранном?
Учите ли вы язык дополнительно, вне работы? Если да, то как?
Как давно вы использовали английский язык?
Был ли у вас уже опыт проведения интервью на иностранном языке?
В международной компании обычно хватает знаний на уровне Intermediate+. Специалистам уровня Middle и Senior, Team Lead или Project Manager чаще приходится разговаривать с иностранцами, поэтому их уровень должен быть Upper-Intermediate+. В любом случае должны присутствовать разговорные навыки.
Общие вопросы специалисту в англоязычном интервью почти не отличаются. Вас могут спрашивать о текущей команде и вашей с ней взаимосвязи. Скорее всего, попросят рассказать об опыте в тех проектах, которые у вас уже были.
HR-специалисты часто интересуются, почему вы рассматриваете уход из предыдущей компании и что для вас важно на новом месте работы. Детальнее о специфике англоязычного интервью можете узнать на сайте рекрутингового агентства itexpert.work.