ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Ужгородский завод Jabil заработал, как часики: всё - под контролем (ФОТО)

    24 августа 2019 суббота
    Аватар пользователя corsov
    Завод американского контрактного производителя электроники Jabil

    Вместо того, чтобы посетить очередной фестиваль уличной еды, ярмарку или смотреть сериалы, на прошлых выходных я отправился в Ужгород, чтобы увидеть завод Jabil.


    Сегодня мы посмотрим, как делают электронику, познакомимся с компанией и узнаем, как в родной Украине работают американские практики производства.

    Что такое Jabil?

    Готов поспорить, что о Jabil вы слышите впервые. Тем не менее, компания входит в тройку крупнейших (по ее данным) контрактных производителей электроники. Та же Apple или ее «китайский клон» Xiaomi, разрабатывают железо и софт, рекламируют и доставляют, но физически эти продукты производят Jabil и им подобные — выгодно с точки зрения расходов так и времени производства.

    2.jpg

    Хороший пример — Foxconn. Благодаря контрактам с Apple и скандалам, связанными с условиями труда на китайских заводах, этот контрактный производитель стал самым крупным и, наверное, самым известным. При этом контрактные компании (EMS — Electronics manufacturing services) не только воплощают в жизнь чужие решения, но и отчасти создают устройства — собственные инженеры предлагают решения проблем и усовершенствуют созданное компаниями-производителями. Написанное справедливо и для Jabil. Лучший способ рассказать об этой компании — привести факты:

    Джеймс Голден иБилл Мореана основали Jabil Circuit в 1966 году в США в штате Мичиган
    Третий контрактный производитель (пообороту)
    Прибыль в 2015 году — $18 млрд.; 101 завод в 24 странах (Азия, Европа — 14 заводов, Северная и Южная Америки); 180 тысяч работников
    Клиенты: Cisco, Philips, HP, Johnson Controls

    4_0.jpg

    Кроме этого, Jabil принадлежат бренды Green Poins и Nypro. Первый делает пластик, второй — упаковку и медицинскую технику (от иголок до систем автоматической подачи инсулина).

    Как завод Jabil появился в Ужгороде

    Бизнес в Украине компания начала в 2004 году. Первая продукция выпускалась на арендованных площадях, но к 2007 году построили собственный завод площадью 26 тыс. м².

    Любопытно, что изначально компанию привлекли локальные условия ведения бизнеса. С 2011 года действовал закон о специальной экономической зоне «Закарпатье», предполагающий существенное снижение налогов. Уже в 2005 году льготы СЭЗ отменили и Jabil даже подумывали свернуть проект.

    3.png

    Сейчас Jabil-Ужгород — это, вероятно, один из самых привлекательных работодателей Закарпатской области. На заводе работает 1800 человек:

    Средний возраст работника— 32 года
    Под Ужгородом трудится 70 инженеров, 400 человек заняты непосредственным производством
    35% сотрудников получили новые должности (продвинулись по карьерной лестнице)
    60% сотрудников с высшим или техническим образованием
    45% мужчин, 65% женщин

    По украинским меркам, компания предлагает хорошие условия труда. Они включают «белую» зарплату, бесплатное питание и проезд, медицинскую страховку, помощь при переезде. Плюс онлайн курсы и тренинги для повышения квалификации. В работе Jabil применяет методики оптимизации производственного процесса (Lean Six Sigma, Kaizen, 5S system). У сотрудников есть простые нормы/планы, за их выполнение они получают премии.

    Производственный процесс

    Сам завод находится в селе Розовка, в 6 километрах от Ужгорода. Расстояние до границы со Словакией — 5 километров, и 20 километров до Венгрии — удобно с точки зрения логистики.

    4_1.jpg

    Украинский завод выпускает продукцию для Ceragon, siae microelettronica, DUCATI Energia, Sagemcom, TeleTec, Dune HD, Nespresso и других, пожелавших остаться неназванными. С 2004 года предприятие выпустило больше 100 миллионов единиц готовой продукции. В основном это платы, а не готовые решения, которые можно найти на полках супермаркетов.

    Среди потребительской продукции — ТВ-приставки IPTV Set Top Box. Недавно сделали тестовую партию Nespresso Aeroccino 3 (60 штук), сейчас она тестируется. Для этого каждый капучинатор делает 5000 порций молочной пены. В 2016 году бренд может выйти на украинский рынок, соответственно, отдельная продукция будет производиться у нас.

    5.jpg

    Сам процесс производства электроники выглядит стандартно и начинается со склада деталей. Туда поступают отдельные компоненты («пустые» печатные платы, транзисторы, процессоры и т.д.), они проходят входной контроль качества и маркируются. Точность учета в среднем составляет 99,99% — рабочие не просто знают, что где лежит, это позволяет отследить возможный брак.

    Дальше мы переносимся в сам сборочный цех — тут компоненты соединяются вместе и обретают вид готовых (или почти готовых) продуктов. Сейчас на заводе работает 10 линий, на каждой создается что свое, а всего площади позволят разместить до 30 линий.

    Часть процессов автоматизированы, хотя в некоторых много ручного труда. В первом случае на конвейер поступает печатная плата, отдельная машина наносит на нее клей (припой), следующая — детали, далее следует печка-сушка. Последний этап включает автоматический контроль качества и выборочную проверку специалистами.

    6.jpg

    На менее автоматизированных линиях, где создается простая продукция, ручного труда больше. Женщины на фотографии вставляют детали в плату, она отправляется в печь с расплавленным оловом. После — контроль качества.

    Далее продукция упаковывается, на готовой партии возможны дополнительные выборочные проверки. Если все проходит хорошо, изделие отправляется на склад или сразу к заказчикам. По информации завода, у них нет проблем с логистикой. Заказ собирают за два часа и доставляют до границы за четыре (включая таможенное оформление) — в этом заслуга оптимизации внутренних процессов и хороших отношений с локальной таможней и органами власти.

    Планы на будущее

    Уже сейчас завод выглядит современно, но руководство не останавливается на достигнутом.

    7_0.jpg

    За 2016 год предприятие планирует увеличить штат на 800 человек. Генеральный директор завода, Анатолий Микула, мечтает о создании «завода будущего», где процессы будут автоматизированы, а работники — еще более квалифицированными.

    Отсюда же выплывает цель популяризации профессии инженера в Украине и работа со студентами.

    Помимо помощи местным ВУЗам в оборудовании лабораторий и проведении экскурсий, интересно выглядит программа оплачиваемой стажировки для студентов 4-5 курсов и выпускников. Ищут людей технических, инженерных, физических специальностей с английским «выше среднего». Желающие могут писать о себе на JabilUzhgorod_Internship@jabil.com, придется пройти тестирование и собеседование.

    8.jpg

    Компания готова вкладывать время и деньги в обучение и воспитание подходящих специалистов.



    Максим Андрейчук



    9.jpg
    10.jpg
    11.jpg
    12.jpg

    Рейтинг: 
    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору

    Комментарии

    Аватар пользователя Гость

    Закарпатцы работают а галичане дауны лишь очком своим торгуют да жен своих вдоль трасс выставляют.

    Аватар пользователя Гость

    Да мы русские похуже.

    Аватар пользователя Гость

    Моя свояченица в Твери как раз в ентой конторе работает, но она правда какой-то типа руководитель(раньше преподавала английский в колледже), так зарплата "мама не горюй! свыше 90 000 рублей, но и работники там тож не хило получают, зарплата начинается от 30 000 по сегоднешнему курсу это чуть меньше 10 000 гривен, так чё он прибедняются в 2600 гривен в Ужгороде, когда работник САХ(дорожники, улицы метут бабы с Сумской области, приезжают на вахту) получают 25 000, даже сторожа с зарплатой менее 10 000 не найти, дурдом какой-то в Ужгороде

    Аватар пользователя Гость

    По 2600 это имеют такие как ты, нормальные имеют овер 7000+.

    Аватар пользователя Гость

    Проработал в этом концлагере 5 лет.Карьерный рост только у жополизов.Пусть Мыкула расскажет как он поднимал зарплаты рабочим (одной рукой давал,другой забирал), и как у пайщиков зарплата в 2200грн. упала до 1600грн. после того как директор Костемаль поехал в Россию открывать новый Джейбил,а все функции возложил на исполняющего "директора" Микулу.

    Аватар пользователя Гость

    ПОТОМУ ЧТО ТЫ ЛОШАРА НЕОБРАЗОВАННАЯ, А ЛОШАРЫ...) И КОСТЕМАЛЬ В РАССЕИ НЕ ПОЕХАЛ, ДУРАЧЕК ПИЗДЛИВЫЙ...)

    Аватар пользователя Гость

    Чмо галицкое ты только вонять умеешь как все хохлы и милостыню просить да очком своим вонючим торговать как твоя вшивая бл*дь мамаша.

    Аватар пользователя Гость

    Да у нас русских вшивые мамаши очком торгуют как и мужики за бухло б.ляди.

    Аватар пользователя Гость

    Ми хохли такі-нас усі пердолять а ми товстіємо.

    Аватар пользователя Гость

    Старых радиомонтажников берете на работу? Кому 4 года до пенсии? Или дискриминация по возрасту?

    Аватар пользователя Гость

    МЕНЯ В ТВЕРИ ОТФУТБОЛИЛИ, ПРАВДА У НАС ТАМ ПОЛОЖЕНО НАКАТИТЬ Я НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ??????

    Аватар пользователя Гость

    Тебя помойного укропетуха всегда все имеют куда хотят и как хотят.

    Аватар пользователя Гость

    Нас русских всегда имеют в жопу.

    Аватар пользователя Гость

    Не оловом, деректива ROHS или как, там называется паста смесь металу и еще нескольки компонентов. Ваш судик кочевал просто под мусарниками русского Jabila в туле вот и наслышался. Берите меня супервайзером, оплата труда может быть в виде стекломоя, такими палетамы как на складе.

    Аватар пользователя Гость

    Анатолий молодец, вот как галичанин успешно управляет преприятием.

    Аватар пользователя Гость

    Он то работает и он не с галичины-а ты только воняешь тупой грязный петух помойный сын бл*ди мусорной.

    Аватар пользователя Гость

    Кстати моя мамка русская блядь на мусарке меня ванечку родила от вшивого собаки. Вот какой рузке.