Додати новий коментар

Як повідомив кореспондент UA-Reporter.com, вчора, 2 лютого, в Ужгороді у Закарпатській облдержадміністрації відбулося засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

В засіданні взяли участь заступник голови облдержадміністрації В.Гоблик, представники профільних управлінь облдержадміністрації, служб. До речі, робоча група утворена розпорядженням голови облдержадміністрації у серпні минулого року для здійснення заходів щодо виведення заробітної плати та зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки та їх легалізації. Подібні групи утворені в районах та містах області.
На черговому засіданні було підбито підсумки роботи з легалізації зарплатні за минулий рік. Зазначалося, що протягом 2009 року середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки в області, зросла з 1321 грн. до 1915 грн., зрісши майже на 45%. І певну роль у таких показниках відіграла робоча група. Адже протягом року її членами проведено 235 перевірок суб’єктів підприємницької діяльності. Встановлено порушення законодавства в сфері оплати праці. Це в першу чергу стосується індексації зарплатні, нарахування відпусток. Порушено ряд справ про адміністративні правопорушення.
Територіальною державною інспекцією праці в області минулоріч здійснено 255 перевірок з питань додержання законодавства про працю щодо строків виплати заробітної плати на 155 підприємствах. За результатами перевірок передано на розгляд до суду 157 протоколів про адміністративні правопорушення, за невиконання вимог, внесених державними інспекторами приписів, винесено 76 постанов про накладання штрафу. Крім того, за грубі порушення законодавства про працю у 123 випадках надіслано матеріали до правоохоронних органів для вирішення питання про притягнення керівників підприємств-боржників до кримінальної відповідальності за ознаками злочину та внесено роботодавцям (власникам) 59 подань щодо застосування дисциплінарного стягнення до посадових осіб, винних у порушенні трудового законодавства в частині оплати праці.
Та найголовніше, як зазначалося на нараді, це усвідомлення самими працівниками необхідності отримувати легальну зарплатню, яка дозволяє бути впевненими в майбутньому.