Чи має право жінка, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування на одноразову відпустку у зв"язку із усиновленням дитини?
Верховною Радою України від 21.12.2010 року внесено зміни у частину другу і третю статті 182 Кодексу законів про працю України, та ч.1 статті 18-1 Закону України "Про відпустки"а саме:
"Жінкам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старше трьох років, надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини. Ця відпустка може бути використана також батьком дитини.
Жінкам, які усиновили дитину (або одночасно двох і більше дітей), надаються відпустки для догляду за нею на умовах і в порядку, встановлених статтями 179 і 181 цього Кодексу".
Чи має право жінка, яка народила другу дитину, на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, перебуваючи у відпустці по догляду за першою дитиною?
Міністерством праці та соціальної політики України від 12.07.2010р. № 201/13/116-10 надано роз’яснення щодо надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років у разі народження другої дитини, а саме:
у випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Наказ про надання відпустки по догляду за другою дитиною має бути видано з наступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток по догляду за першою та другою дитиною віком до трьох років.
У наведеному випадку жінка вже перебуває у відпустці по догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку і на підставі витягу з наказу роботодавця про надання їй цієї відпустки отримує допомогу по догляду за дитиною. Підставою для отримання допомоги по догляду за другою дитиною мають бути: копія свідоцтва про народження другої дитини, витяг з наказу роботодавця про надання їй відпустки по догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку, копія листка непрацездатності у зв"язку з вагітністю та пологами, а також заява жінки про призначення їй такої допомоги.
В.о. начальника відділу кадрової роботи
та державної служби Головного управління юстиції
у Закарпатській області
Г.Е. Барановська
UA-Reporter.com