ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Ненадання працівнику щорічних відпусток - грубе порушення законодавства

    18 вересня 2020 п'ятниця

    Фахівці Міністерства праці та соціальної політики України наголошують, що ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни є грубим порушенням законодавства про працю.


    На замітку! У листі N 06/2-4/169 від 20.12.2001 р. Мінпраці вже звертало увагу на правопорушення, які підпадають під поняття "грубе порушення". Серед них і ненадання щорічної та додаткової відпустки.
    За таке порушення передбачено відповідальність у вигляді штрафу до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (до 850 грн.) або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3-х років, або виправні роботи на строк до 2-х років (ч. 1 ст. 172 Кримінального кодексу України).
    Таке порушення вчинене щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, призведе до штрафу розміром від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 грн.) або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5 років, або до виправних робіт на строк до 2 років, або до арешту на строк до 6 місяців (ч. 2 ст. 172 Кримінального кодексу України).
    Хочемо також відмітити, що чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівником втрачається право на невикористані щорічні відпустки.
    Не зайвим буде нагадати і те, що безперервна частина щорічної оплачуваної відпустки надається і використовується не пізніше 12 місяців, а залишок щорічної оплачуваної відпустки не пізніше 18 місяців, рахуючи з кінця того року за який надавалася відпустка.



    Завідувач сектору представництва
    інтересів держави та органів юстиції
    в судах Головного управління юстиції
    у Закарпатській області
    Світлана Росоха

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Рейтинг: 

    Пунктів: 4

    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору

    Коментарі

    Картинка користувача Гость.

    Працюю у Великій Кишені. Про відпустки навіть мови не може бути. Працюємо по 12 годин в день, 7 днів на тиждень. Вихідні доводиться випрошувати у начальства, лікарняні не виплачуються. Навіть матері, в яких малолітні діти - не мають ніяких пільг. Якщо дитина захворіла - хоч плач, хоч звільняйся. На всі звернення до начальства лише одна відмовка - "не подобається - звільняйся".

    Пунктів: 2