ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Професійні спілки: деякі аспекти легалізації

    21 жовтня 2020 середа

    В Україні державою створені сприятливі умови для реалізації права громадян на свободу об’єднання, зокрема на об’єднання у професійні спілки.


    Профспілки створюються громадянами пов’язаними спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати профспілки, вступати до них та виходити з них на умовах і в порядку, визначених їх статутами, брати участь у роботі профспілок. Іноземні громадяни та особи без громадянства не можуть створювати профспілки, але можуть вступати до профспілок, якщо це передбачено їх статутами.
    Профспілка це особлива категорія громадської організації яка набуває права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення) за рішенням з’їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки, а не з моменту легалізації, тобто вступати в цивільно – правові відносини з іншими юридичними особами профспілки мають право вже з моменту затвердження статуту.
    Порядок легалізації профспілок визначений статтею 16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», відповідно до якої профспілки, їх об’єднання легалізуються шляхом повідомлення на відповідність заявленому статусу.
    Так, для легалізації профспілки засновники або керівники виборних органів подають заяви. До заяви додаються статут (положення), протокол з’їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілок у відповідних адміністративно-територіальних одиницях. Якщо виявиться невідповідність наданих документів зазначеному статусу, легалізуючий орган пропонує надати профспілці додаткову документацію, необхідну для підтвердження статусу. Статус профспілки визначається статтею 11 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Так, професійні спілки, організації профспілок можуть мати статус первинних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських та всеукраїнських.
    Окремо слід зазначити, що легалізуючий орган не може відмовити в легалізації профспілки. Рішення про легалізацію приймається у місячний термін з моменту подання документів, тобто підтверджується заявлений статус за ознаками, визначеними статтею 11 вищевказаного Закону, включає профспілку до реєстру об’єднань громадян і видає свідоцтво про легалізацію.
    Водночас необхідно зробити наголос на тому, що є відмінності у легалізації організацій (організаційних ланок) всеукраїнської профспілки чи профспілки іншого статусу. По-перше, про належність до певної профспілки організації (організаційні ланки), які діють на підставі статуту цієї профспілки, надсилають легалізуючому органу за місцем знаходження повідомлення, в якому зазначається до якої профспілки належить організаційна ланка із посиланням на номер свідоцтва про легалізацію даної профспілки, на підставі якого вони включаються до реєстру об’єднання громадян. По-друге, організаційним ланкам видається повідомлення про легалізацію, а не свідоцтво. Організаційні ланки набувають статусу юридичної особи.
    Сплата збору за легалізацію професійних спілок, їх об’єднань та їх організацій (організаційних ланок) не передбачена чинним законодавством.



    Завідувач сектору легалізації об’єднань громадян
    Головного управління юстиції у Закарпатській області
    Маріанна Готра

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Рейтинг: 

    Пунктів: 0

    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору