За невиплату зарплати - реальний термін!

Ще на початку року в Ужгороді заборгованість з виплати заробітної плати становила 1,6 млн.гривень. До списку боржників увійшло майже 20 організацій та підприємств.

Аби виправити таку ситуацію, на координаційній нараді керівників правоохоронних органів під головуванням прокурора міста Ужгород Івана Матвійовича Штефанюка, що відбулася наприкінці січня цього року, були намічені шляхи подобання цієї проблеми. Перш за все – це жорсткий нагляд за питанням несвоєчасної виплати заробітної плати, відтак – миттєве реагування. Як результат, заборгованість з виплати заробітної плати на сьогодні зменшилася до 1 млн. гривень.
Слід відмітити, що більшість роботодавців стали порушниками не зі своєї вини. Вдається в знаки, чого гріха таїти, недостатнє фінансування. Втім трапляються випадки, коли службові особи навмисно порушують норми чинного законодавства. А якщо є порушення – повинно бути і покарання.
…Ще рік тому до суду один за одним стали звертатися вкладники однієї з ужгородських кредитних спілок, керівники якої відмовлялися повертати по закінченню терміну угоди не тільки їхні депозитні вклади, але й відсотки по них. Оскільки установа має свої філії в багатьох містах, від нерадивих компаньйонів постраждали не тільки ужгородці, але й іршавчани, ба, навіть жителі Львова та Луцька. Зрозуміло, за кожним фактом суд виніс рішення на користь позивачів, зобов’язавши керівників кредитної спілки повернути вкладникам їхні кошти. Однак ті з виплатами не поспішили. Тож у справу довелося втрутитися державній виконавчій службі Головного управління юстиції в Закарпатській області, аби змусити керівників кредитної спілки виконати дане судове рішення. Ще й арешт був накладений на їхні розрахункові рахунки.
Втім перипетії навколо цієї справи керівників кредитної спілки нічого не навчили. Більше того, вони вдалися ще й до криміналу. Як з’ясували оперативники державної служби боротьби з економічними злочинами Ужгородського МУ УМВС, кредитна спілка, ігноруючи не тільки законні вимоги клієнтів, але й рішення суду, стала використовувати для своїх господарських потреб уже обігові кошти (бо рахунки, як то кажуть, були «заморожені»). Більше того, маючи в касі майже дев’ять мільйонів гривень, керівники установи не придумали нічого кращого, як позбавити на півроку заробітної плати ще й своїх працівників. Від нерадивих роботодавців постраждало не мало-не багато, а 19 співробітників спілки.
Оскільки в діях службових осіб кредитної спілки вбачаються ознаки злочину, передбачених ч.1 статтею 175 та ч.3 статтею 382 Кримінального кодексу України, рішення прокурора міста стало таким: за фактом безпідставної невиплати службовими особами кредитної спілки заробітної плати працівникам установи та невиконання судових рішень, що заподіяло істотну шкоду інтересам стягувачів, порушити кримінальну справу.
До речі, відповідно до ч.1 ст. 175 ККУ, безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам карається не тільки штрафом до трьохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, але й позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
А ч.3. ст. 382 ККУ гласить: умисне невиконання службовою особою вироку, рішення, ухвали, або постанови суду, що набрала законної сили, карається позбавленням волі на строк від трьох до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади на строк до трьох років.

Мирослава МЕРЕНИЧ,
заступник прокурора м.Ужгород,
молодший радник юстиції