Зайнятість працівників Закарпатської області у 2011 році

Середньооблікова кількість штатних працівників підприємств, установ та організацій1 (далі – підприємства) у 2011р. становила 194,7 тис. осіб, що на 3,2% нижче показника за 2010р.

Упродовж 2011р. на підприємства було прийнято 42,0 тис. осіб, тоді як звільнено 46,2 тис. осіб (відповідно 21,6% та 23,7% від середньооблікової кількості штатних працівників). Як і у 2010р., у 2011р. спостерігалося перевищення кількості вибулих осіб над прийнятими. Коефіцієнт вибуття (23,7%) перевищував коефіцієнт прийому (21,6%) в цілому по економіці області на 2,1 в.п. Більш суттєву різницю між цими показниками зафіксовано у готельно-ресторанному господарстві (на 15,4 в.п.), у сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ним послугах (14,4 в.п.), на підприємствах будівництва (на 12,4 в.п.), у лісовому господарстві та пов’язаних з ним послугах (на 10,5 в.п.), у фінансових установах (на 9,3 в.п.), в рибальстві та рибництві (на 8,9 в.п.), а в закладах освіти, на підприємствах по здійсненню операцій з нерухомим майном, оренди, інжинірингу та надання послуг підприємцям та в установах охорони здоров’я коефіцієнт прийому перевищував коефіцієнт вибуття на 0,1 в.п., 1,9 в.п. та 3,1 в.п відповідно.
Слід зазначити, що серед вибулих переважна більшість працівників (90,7%), за 2011р. залишили робочі місця за власним бажанням. Кількість звільнених працівників із причин скорочення штатів у 2011р. на 9,9% була меншою, ніж у 2010р.
Зазначені тенденції зумовили скорочення середньооблікової кількості штатних працівників підприємств у 2011р. на 3,2% або на 6,4 тис. осіб, порівняно з 2010р. Продовжується відтік найманої робочої сили із підприємств області до сектору самостійної зайнятості громадян, що приводить до щорічного скорочення кількості найманих працівників.
Ці обсяги скорочення кількості працівників могли б бути ще більшими, якби адміністрація підприємств не поширила практику застосування форм вимушеної неповної зайнятості.
Так, у відпустках без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт, надання послуг) протягом 2011р. перебувало 1,9% від загальної кількості штатних працівників (3,8 тис. осіб). Їх кількість зменшилася порівняно з 2010р. на 5,3 тис. осіб або на 58,6%. Найбільш поширеним такий вид неповної зайнятості був у будівництві і склав 27,0% кількості штатних працівників, а серед промислових підприємств – на підприємствах по виробництву шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів – 16,3%.
Водночас, кількість працюючих у режимі скороченого робочого дня (тижня) у 2011р. становила 18,5 тис. осіб, або 9,5% кількості штатних працівників і зменшилася порівняно з попереднім роком на 11,0 тис. осіб або на 37,2%. Найбільш поширеним даний режим роботи був у будівельних організаціях та на підприємствах транспорту, де в таких умовах працював кожний другий працівник, а також у сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ним послуг – кожний четвертий працівник.

Головач О.Л.
начальник відділу статистики праці
Головного управління статистики
у Закарпатській області