ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

На сьогодні 338 нещодавніх закарпатських безробітних розпочали власний бізнес, а шукають роботу – понад 13 тисяч осіб

    01 жовтня 2020 четвер
    В Закарпатті краще шукати роботу через офіційну службу зайнятості

    14 листопада на прес-конференції, за «круглим столом» прес-центру «Закарпаття», говорили про те, що чому саме краще шукати роботу через офіційну службу зайнятості, а не через посередників, про випадки недобросовісної співпраці людей, що надають послуги з працевлаштування по відношенню до пошукачів, та про особливості й основні тенденції ринку праці області.


    Добре відомо, що Державний центр зайнятості, по – перше, допоки шукає роботу, виплачує людині, що стоїть на обліку, гроші; по-друге, він має найповнішу базу вакансій по всій Закарпатській області, до того ж не приховує її, і тому нею, зазвичай, користуються посередники та рекрутингові компанії.
    Гостями прес-центру були директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич та досвідчений і відомий адвокат Іван Мочар.
    – Слід відмітити, що дякуючи Господу і всім нам закарпатцям, тенденції на ринку праці хоч повільні, але - позитивні. У порівнянні з минулим роком, то на 2% рівень безробіття у нашому краї зменшився, а рівень зайнятості відповідно зріс. Якщо говорити конкретно у цифрах, то рівень безробіття на сьогодні складає 9, 2% . У той самий період минулого року він був 9,3%. Це хоч невеличкий позитив, але ж все-таки він є. Відповідно, рівень зайнятості на сьогодні у нас 57, 7%, а у минулому році він був майже на 2% більшим. Це говорить про те, що люди знайшли і мають роботу, — говорить пан Юрій.
    За словами директора Закарпатського обласного центру зайнятості, на сьогодні є так звані вразливі категорії населення, яким дуже важко знайти роботу. До них відносяться жінки із трьома (та бальше) дітьми, студенти, що тільки закінчили навчальний заклад, діти-сироти, особи передпенсійного віку. Один з напрямків роботи центру — сприяти у пошуках роботи саме таким людям. Наприклад, роботодавцю, котрий візьме на роботу молодого фахівця, впродовж року виплачуватимуть компенсацію, що є тотожною зарплатні працівника. Щоправда, є обмеження: сума компенсації не може перевищувати 2175 гривень.

    – Що діється на ринку праці сьогодні? Чи зросла кількість вакансій?...
    – Кількість вакансій зросла. Якщо у післякризовий період в день було приблизно 1200 вакансій, то на сьогоднішній день у Закарпатській області є 1900 вакансій. А це означає, що у нашому краї 1900 вільних робочих місць, які потребують працівників й роботодавці про це офіційно заявили. За 10 місяців поточного року через центр зайнятості вже знайшли собі роботу 17 773 особи. Як зазначив пан Юрій, це на 500 людей більше, ніж за аналогічний період минулого року. Та є у цій сфері певні складнощі: із 12 тисяч працівників, яких щорічно потребує закарпатський ринок праці, тільки 1-2 тисячі закарпатців зможуть знайти собі високоплачувану роботу інтелектуального характеру. Це при тому, що щорічно майже 9 тисяч випускників вищих навчальних закладів претендують саме на таку роботу. Аби сприяти якнайшвидшому працевлаштуванню закарпатців, в обласному центрі зайнятості та його міських управліннях систематично проводяться ярмарки вакансій та ярмарки професій.Така є пропозиція на ринку праці. В активному пошуку роботи на сьогоднішній день близько 13 000 закарпатців. Це загальна картина, яку ми на сьогодні маємо, а будемо її конкретизувати у такому плані, що знайти роботу, це не просто нині, якщо людина не має інформації й не знає що їй пропонують, – додає до вищесказаного Юрій Фущич.
    — Ми розширили й коло послуг активних форм сприяння зайнятості. Коротко скажу так, що в кожному районному центрі зайнятості, у кожному місті, в кожному селі складено чіткий графік доведення до наших краян про ті вакансії, які є зараз на ринку праці. Це проводяться сотні міні ярмарок вакансій, ярмарок професій. На сьогодні, центр зайнятості володіє 80% всіх вакансій, що існують в області. Жодна інша організація не володіє такою базою даних. Більше того, база даних центру є відкритою: її можна подивитися на сайті trud.gov.ua, чим, власне, нерідко користуються представники кадрових агентств, — розповідає пан Юрій.
    Крім того, якщо людина знайде роботу через центр зайнятості, вона може бути впевнена у офіційному працевлаштуванні та отриманні соціальних гарантій. І саме в центрі зайнятості людина абсолютно безкоштовно зможе перекваліфікуватися з одного виду діяльності на інший. Або ж, як повідомив Юрій Фущич, відкрити власну справу. На сьогодні 338 нещодавніх закарпатських безробітних розпочали власний бізнес (всі вони пройшли безкоштовне навчання в УжНУ) і взяли на роботу найманих працівників.
    "Якщо ж говорити про посередників, — зазначив Юрій Фущич, — варто подумати: робота спеціалістів служби зайнятості оплачується з державного бюджету. А хто виплачує посередникам? Відповідь така: в одних випадках — роботодавець, в інших — сам пошукач".
    "Практика показує, що серед посередників нерідко трапляються шахраї,"— говорить адвокат Іван Мочар.
    Він розповів також, що нещодавно за його послугами зверталися люди, ошукані посередниками, котрі обіцяли високооплачувану роботу за кордоном. Однак, за свої послуги "працевлаштовувачі" взяли певну суму і... зникли. Аби не бути ошуканими, ужгородський адвокат пропонує просити певні документи: ліцензію міністерства праці та соціальної політики, свідоцтва про реєстрацію суб'єкта. Обов'язковим пунктом в даному випадку є підписання контракту. "Хочу порадити бути дуже уважними і пильними, придивлятися до тих пропозицій, що надходять не від державного центру зайнятості, а від тих осіб, для кого даний вид діяльності є бізнесом", — розповідає Іван Мочар.
    Наприкінці зустрічі із представниками ЗМІ, гості прес-центру відповіли на запитання журналістів. А їх було не мало. Адже питання пошуку роботи на сьогоднішній день, турбує багатьох наших краян.

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Рейтинг: 

    Пунктів: 0

    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору