ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Правники про те, як зареєструвати в Закарпатті об’єднання профспілок

    24 жовтня 2020 субота
    Як зареєструвати в Закарпатті об’єднання профспілок

    Об'єднання профспілок створюються з метою здійснення прредставництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян. Зокрема, об'єднання профспілок мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ.

    Згідно ст.16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (далі - Закон), легалізація об'єднань профспілок здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації (легалізації) об'єднань громадян, інших громадських формувань. Для легалізації об'єднань профспілок їх засновники або керівники виборних органів подають заяви. До заяви додаються статут (положення), протокол з'їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів об’єднання профспілок  з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об'єднань. На підставі поданих об'єднанням профспілок документів легалізуючий орган у місячний термін підтверджує заявлений статус. Слід вказати, що легалізуючий орган не може відмовити в легалізації об'єднання профспілок.

    У разі невідповідності поданих документів об'єднання профспілок зазначеному статусу легалізуючий орган пропонує об'єднанню профспілок надати додаткову документацію, необхідну для підтвердження статусу. Об'єднання профспілок набувають права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення).

    Статут (положення) об'єднання профспілок приймається (затверджується) з'їздом або конференцією повноважних представників усіх профспілок, які є його засновниками (учасниками), і не повинен суперечити законодавству України.

    Статут (положення) об'єднання профспілок повинен містити:

    1) дату та місце укладення угоди про створення об'єднання;

    2) статус та повну назву об'єднання, його скорочену назву (за наявності), місцезнаходження його виборних органів (юридичну адресу);

    3) територіальну, галузеву або фахову сферу діяльності об'єднання;

    4) мету створення та основні завдання об'єднання;

    5) умови та порядок прийняття нових членів до об'єднання та виходу з нього;

    6) права та обов'язки членів об'єднання;

    7) організаційну структуру об'єднання;

    8) повноваження виборних органів об'єднання, порядок їх формування та терміни діяльності;

    9) умови, терміни, порядок скликання з'їздів (конференцій) об'єднання, порядок прийняття ними рішень та перелік питань, віднесених до їх компетенції;

    10) джерела надходження (формування) коштів об'єднання та напрями їх використання;

    11) порядок і терміни звітності виборних органів об'єднання перед профспілками, які створили це об'єднання;

    12) порядок внесення змін до статуту (положення) об'єднання;

    13) умови та порядок припинення діяльності об'єднання;

    14) порядок здійснення контролю за діяльністю об'єднання;

    15) порядок вирішення майнових питань.

    У статуті (положенні) об'єднання профспілок можуть бути передбачені й інші питання, що стосуються особливостей його створення та функціонування, якщо це не суперечить Закону.

     

    Маркусь Тетяна Іванівна, заступник начальника відділу державної реєстрації друкованих засобів масової інформації та громадських формувань Управління державної реєстрації Головного територіального управління юстиції у Закарпатській області

     

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Рейтинг: 

    Пунктів: 0

    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору