Сергій ОЛЕКСІЮК: "Недалекий час, коли безробітними в нас будуть лише ліниві…"
Адже від цього чинника залежать настрої в суспільстві, добробут громадян, довіра до влади всіх рівнів. І Ужгородський міський центр зайнятості в своїй роботі керується Законами України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". Наразі основні напрямки діяльності, що сприяють розширенню сфер, зайнятості населення, викладені в Програмі зайнятості населення Ужгорода на 2004 рік. Зазначимо, що вирішенню питань зайнятості сприяли заходи, спрямовані на закріплення позитивних тенденцій розвитку міської економіки. В першу чергу це робилося за рахунок створення нових робочих місць, що створювались шляхом підтримки розвитку малого та середнього бізнесу, спонукання народу до самозайнятості на противагу соціальній апатії.
Про це й розмовляємо з директором Ужгородського міського центру зайнятості Сергієм Максимовичем Олексіюком.
- Завдяки встановленню партнерських стосунків, - говорить він, - врахуванню інтересів роботодавців, наданню відповідних соціальних послуг на якісно новому рівні, ситуація на ринку праці в Ужгороді стабілізувалася і характеризується скороченням обсягів безробіття на фоні зростання попиту на робочу силу. Свідченням цього є збільшення кількості підприємств, установ та організацій, які подають інформацію в міський центр зайнятості про наявність вільних робочих місць та вакантних посад. Так, на початок листопада ми володіли інформацією про 1190 вакансій, що майже вдвічі переважає відповідний період минулого року. Навантаження на одне робоче місце за останній період знизилось і складає дві особи на одне робоче місце.
- Які основні позитивні показники своєї діяльності можете назвати?
- У січні й по цей час шукали роботу через міський центр зайнятості 4500 осіб. На даний момент за сприянням Центру зайнятості працевлаштовано 1686-х. Завдяки роботі центру зайнятості в напрямку активізації й орієнтації безробітних на розвиток підприємницької діяльності, 71 особа виявила бажання займатися такою діяльністю, пройшла відповідний курс навчання, підготовила й захистила бізнес-плани і отримала одноразову допомогу за безробіттям для започаткування власної справи. Сімдесят осіб із безробітних працевлаштовані на дотаційні робочі місця, створені роботодавцями в рахунок відшкодування Фондом соціального страхування на випадок безробіття необхідних витрат на заробітну плату прийнятих працівників. Як тимчасовий захід, що знімає напругу на ринку праці, організовувалися громадські роботи. В поточному році в оплачуваних громадських роботах вже взяли участь 536 осіб, у тому числі 48 осіб - за рахунок коштів підприємств.
- А як із психологічною підтримкою громадян, котрі тимчасово залишилися без роботи, як із активізацією їх власних зусиль у період пошуків роботи?
- Спеціалістами центру зайнятості проводяться профорієнтаційні заходи, масові та цільові семінари, на яких безробітним надаються послуги психологів, корисні поради для співбесід з роботодавцями, розвиваються можливості та перспективи для самостійного працевлаштування. Загалом із початку року проведені 116 семінарів, до участі в яких залучили 1682 особи з числа безробітних. У тому числі в двадцяти семінарах із техніки пошуку роботи взяли участь 204 особи. Профорієнтаційні послуги з питань зайнятості отримав 2451 безробітний. Організація семінарів, ярмарок вакансій, "круглих столів", в яких безпосередню участь беруть керівники підприємств, установ та організацій міста, представники кадрових служб, фізичні особи, котрі використовують найману працю, фахівці служби зайнятості та незайняті трудовою діяльністю українські громаляни, дає змогу спільними зусиллями вирішувати проблеми працевлаштування та кадрового забезпечення роботодавців. Багато уваги приділяється в міському центрі зайнятості працевлаштуванню молоді, соціально незахищених верств населення, осіб із обмеженими фізичними можливостями.
- Хіба на ринку праці все гладко, не виникає проблемних питань?
- Хто сказав? Для вирішення їх ми і покликані нашими службовими обов'язками та голосом совісті. Скажімо, адміністрації ряду підприємств продовжують використовувати такі форми утримання надлишкової робочої сили, як вимушені відпустки. Незважаючи на те, що такий показник, як неповна зайнятість, порівняно з відповідним періодом минулого року зменшився на 3,5%, за даними центру зайнятості він складає 5,8% до середньої чисельності працівників тих підприємств, що подали адміністративні дані про неповну зайнятість. У зв'язку зі змінами в організації виробництва продовжується процес вивільнення працівників. Загальна кількість цього контингенту склала 762 особи, що дещо перевищує рівень відповідного періоду минулого року. Як і раніше, скорочення працівників проводили переважно підприємства колективної (60%) та державної (38,8%) форм власності. Кваліфікованы робітники складають 49,3%. В службу зайнятості протягом десяти місяців звернулося 226 осіб із числа вивільнених. Усього на обліку перебувало 528 вивільнених, із яких 135 працевлаштовано, 46 направлено на оплачувані громадські роботи, 61 особа з числа вивільнених оформила дострокову пенсію. Проблемним залишається питання працевлаштування соціально незахищених верств населення, для яких бронюються робочі місця, і в першу чергу, випускників шкіл та профтехучилищ за окремими професіями… Для вирішення питань зайнятості ужгородського населення, забезпечення потреби в роботі всіх верств населення необхідна реальна підтримка з боку керівництва міста в питаннях усунення тіньової зайнятості, подання інформації про вакансії та потребу в працівниках міськими підприємствами, підвищення якості заброньованих робочих місць, виділення коштів із міського бюджету на проведення оплачуваних громадських робіт, тісніша праця з роботодавцями та іншими соціальними партнерами. Справи в нас входять, бачу, в усе більш організовану колію. Недалекий час, коли безробітними в нас будуть лишатися лише ліниві.
- Дякую за розмову. Бесіду вів Василь Бурлака