На Ужгородщині на одне робоче місце претендують двоє незайнятих громадян

На 1 січня 2005 року на обліку в Ужгородському районному центрі зайнтятості перебувало 576 осіб. З них випускників шкіл — 23 чол., професійно-технічних закладів освіти - 4 чол., випускників вузів - 6 ,чол. Загалом з молоді до 28 років перебувала на обліку 41 особа.На районному ринку праці є достатня кількість вакантних місць, а заповнити їх — проблема, зазначає директор Ужгородського районного центру зайнятості Роман Бурцьо. По-перше - це дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили в професійно-кваліфікаційному розрізі. У районі діє спеціальна економічна зона «Закарпаття», яка займає 525 га. Працюють потужні підприємства- ТОВ «Євро-кар», ТОВ «Ядзакі Україна», ТОВ «Едельвейс», ТОВ «Джебіл» та інші. Для комплектування кадрами цих підприємств потрібні працівники за професіями, які не були характерні для нашого району. Відсутня навчальна база для підготовки таких фахівців. Як наслідок, цими підприємствами проводиться свій підбір кадрів (тестування), в першу чергу осіб, у яких підвищена здібність до навчання. В основному, підприємства СЕЗ «Закарпаття» приймають на роботу молодь, і дедалі більше загострюється проблема працевлаштування безробітних, яким понад 45 років.

Із 37200 працездатного населення району в народному господарстві зайнято біля 90 відсотків працівників (34500 чол.). Протягом січня-грудня 2004 року за направленням районного центру зайнятості працевлаштовано 963 особи, або кожний другий, що звернувся сюди у 2004 році.
Мукачівщина: зайнятість та рівень доходів населення
ПОЗИТИВНА ДИНАМІКА РОЗВИТКУ ЗАКАРПАТТЯ ПРОДОВЖУЄТЬСЯ
Знайдемо роботу разом!