Закарпатців обслуговують нелегальні працівники

У більшості українців словосполучення "нелегальний працівник" асоціюється з нашими заробітчанами за кордоном. Проте і в Закарпатському краї є багато громадян, що працюють без оформлення трудових відносин.

Як засвідчив аналіз раніше проведених фахівцями Територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області перевірок, праця неоформлених робітників найбільше використовується у сфері торгівлі та громадського харчування.
Не стали виключенням і проведені державними інспекторами праці рейдові перевірки на зазначених підприємствах м. Ужгорода та м. Хуста у липні цього року.
Зокрема, з’ясувалося, що нелегально використовують найманих працівників у ресторані «Едуард» (м. Ужгород, вул. Бачинського, 22); розважальному центрі «Джин» (м. Ужгород, вул. Собранецька, б/н.); кафе «Ізабелла» (м. Ужгород, вул. Підгірна, 51); кафе «Лате» (м. Ужгород, проспект Свободи, 20); кав’ярні «Мануел» (м. Ужгород, Минайська, 34); магазині продовольчих товарів (м. Ужгород, вул. Другетів, 86/4); магазині «З легкої руки» (м. Ужгород, пл. Кирила і Мефодія, 1а); торговому павільйоні розміщеному у м. Ужгород, вул. Другетів, б/н.; магазині «Золота рибка» (м. Ужгород, вул. Фединця, 19); кіоску з продажу овочів (м. Ужгород, вул. Корятовича, 26); автомийці «Фортуна» (м. Ужгород, вул. Гагаріна, 108); магазині «Економ Стиль» (м.Ужгород, вул. Корятовича, 33).
За один день роботи у місті над Тисою, не чисельна група інспекторів праці виявила сім підприємців, які нелегально використовували працю 11 найманих робітників.
Зокрема неоформлених працівників виявлено в універсамі «Львівський» (м. Хуст, вул. Львівська, 64); магазині «Антоніо» (м. Хуст, вул. І.Франка, 106); ресторані «Старий замок» (м. Хуст, вул. І. Франка, 75); кафе «Люкс» (м. Хуст, вул. І.Франка, 175); кафе розташованому у м. Хуст, вул. Свободи, 13); салоні краси «Сакура» (м. Хуст, вул. Духновича, 8/1) та кафе «Пасаж» (м. Хуст, вул. Карпатської Січі, 42 А).
На всіх порушників трудового законодавства складено адміністративні протоколи, які скеровані на розгляд до суду.
Нагадаємо, що за такі порушення закону передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу в сумі від 510 до 1700 гривень.

Головний спеціаліст Територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області
В.ФЕКА