Співпраця з роботодавцями та соціальними партнерами - запорука вирішення соціально важливих питань зайнятості

Адже питання зайнятості є тим питанням, від якого залежать настрої в суспільстві, добробут громадян, довіра до влади всіх рівнів.

Відповідний рівень надання міським центром зайнятості послуг, пов'язаних із забезпеченням зайнятості населення, неможливий без налагодження тісної співпраці із роботодавцями та соціальними партнерами. Завдяки встановленню партнерських стосунків, врахуванню інтересів роботодавців, наданню відповідних соціальних послуг на якісно новому рівні ситуація на ринку праці в м. Ужгороді стабілізувалася і характеризується скороченням обсягів безробіття на фоні зростання попиту на робочу силу. Свідченням цього є збільшення кількості підприємств, установ та організацій, які подають інформацію в міський центр зайнятості про наявність вільних робочих місць та вакантних посад. Так, на початок жовтня міський центр зайнятості володів інформацією про 1090 вакансій, що майже вдвічі більше, ніж за відповідний період минулого року.

В результаті ділових відносин з роботодавцями, постійного обновлення бази даних про вільні робочі місця та вакантні посади, навантаження на одне робоче місце за останній період знизилось і складає 2 особи на 1 робоче місце.

Організація проведення семінарів, ярмарок вакансій, круглих столів, в яких безпосередню участь беруть керівники підприємств, установ та організацій міста, представники кадрових служб, фізичні особи, які використовують найману працю, фахівці служби зайнятості та незайняті трудовою діяльністю громадяни, надає можливість спільними зусиллями вирішувати проблеми працевлаштування та кадрового забезпечення роботодавців.

На семінарах для представників роботодавців спеціалісти міського центру зайнятості знайомлять запрошених на семінар з послугами служби зайнятості, надають юридичні консультації з питань законодавства про зайнятість населення та загальнообов'язкове державне страхування на випадок безробіття. Вивчаються потреби роботодавців, їм надається допомога щодо підбору персоналу. Планується проведення виїздних семінарів на підприємства міста для надання допомоги роботодавцям і працівникам в період вивільнення їх у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.

Важливою соціальною послугою служби зайнятості відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" є надання роботодавцю дотації на створенні додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних за направленням центру зайнятості. Так, з початку 2003 року центром зайнятості укладено 62 договори, завдяки чому на постійну роботу працевлаштовано 61 особу за направленням міського центру зайнятості, витрати на оплату праці яких покриваються за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Чільне місце в роботі служби зайнятості займає сприяння працевлаштуванню громадян, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. З цією метою на 2003 році рішенням міськвиконкому на 138 підприємствах, установах та організаціях заброньовано 502 робочих місця, в тому числі 110 робочих місць - для неповнолітніх.

Значно активізувалася робота щодо можливості організації тимчасових оплачуваних громадських робіт. Всього з початку року за направленням служби зайнятості в тимчасовій трудовій діяльності на 19 підприємствах, установах, організаціях приймало участь 448 осіб із числа безробітних. За рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на 13 об'єктах соціальної сфери трудилося 410 осіб із числа безробітних.

Активно співпрацює центр зайнятості з учбовими закладами, зокрема із тими, де забезпечується найбільш високий рівень підготовки з певної професії. Навчання проводиться на базі ПТУ, Ужгородського професійного ліцею та професійного ліцею сфери послуг за такими професіями як перукар, касир, оператор комп'ютерного набору, кравець, кухар, продавець, кондитер, слюсар з ремонту автомобілів, столяр. На базі інституту ім.А.Волошина, інституту інформатики, економіки і права проводяться курси з основ комп'ютерної грамотності, курси цільового призначення на тему "Організація виробництва", інші.

З метою якісного добору кадрового персоналу центр зайнятості, відповідно до договору з роботодавцем, направляє необхідних підприємству спеціалістів для стажування або індивідуального навчання.

Працівники відділу взаємодії з роботодавцями постійно дбають про вдосконалення у наданні комплексних соціальних послуг роботодавцям. Тільки спільні зусилля служби зайнятості, роботодавців та інших соціальних партнерів є запорукою вирішення соціально важливого питання зайнятості населення. Нач.відділу по наданню послуг роботодавцям міського центру зайнятості О.І.Перец