В Закарпатье штрафуют за нарушение трудового законодательства

Сегодня страна живет по Кодексу законов о труде, принятому сорок лет назад. Очевидно, что многие его положения устарели и не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Среди прочего требуют изменения правовые нормы, которые не дают возможности эффективно защищать интересы человека труда.

Нарушение норм законодательства о труде стало распространенным явлением на предприятиях, учреждениях и организациях. Подтверждением этому служат результаты надзорной деятельности Территориальной государственной инспекции труда в Закарпатской области.

За десять месяцев 2011 года инспекторами труда проведено 1275 проверок, в ходе которых выявлено 5378 нарушений законодательства о труде.

По результатам проверок на работодателей - нарушителей трудового законодательства составлено 1160 протоколов об административных правонарушениях, которые направлены на рассмотрение в суд. Кроме этого, 142 руководителей предприятий оштрафованы инспекторами труда.

Наиболее характерными нарушениями были случаи несвоевременной или не в полном объеме выплаты работникам заработной платы, использования труда наемных работников без заключения с ними трудовых договоров и регистрации последних в центрах занятости, неправильный учет рабочего времени, несвоевременная выплата отпускных и непроведение индексации заработной платы.

Также работодатели прибегали к заключению с работниками договоров подряда или договоров о предоставлении услуг, которые имели признаки трудового договора, лишало последних всех льгот и социальных гарантий, предусмотренных законодательством.

Поэтому разработан пакет законопроектов по реформированию рынка труда и легализации трудовых отношений. Прежде всего речь идет о механизмах обеспечения условий, при которых работодателю будет экономически невыгодно нарушать права рабочих. В то же время новая редакция Трудового кодекса предусматривает интенсификацию и повышение эффективности государственного надзора и контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства. В частности, законопроект содержит порядок проведения проверок должностными лицами Держпраци.

В то же время продолжается работа над законопроектами по легализации отношений в сфере труда. Ключевые документы содержат нормы, которые будут побуждать и стимулировать работодателей выплачивать заработную плату официально и в полной мере, не применять «теневые» схемы использования наемной рабочей силы. Это станет залогом получения рабочими всех социальных гарантий и выплат.

Светлана ЗАВИДНЯК,
главный государственный инспектор труда Территориальной
государственной инспекции труда в Закарпатской области