Міський центр зайнятості підвищує ефективність співпраці з роботодавцями

Розширення видів і форм соціальної підтримки безробітних сприяло тому, що кількість громадян, які звернулися протягом року за сприянням у працевлаштуванні до центру зайнятості, склала 3887 осіб, що на 880 більше за попередній рік. Всього ж у 2004 році працевлаштовано 2270 осіб, що на 22,5 відсотки більше, ніж у 2003 році.

— Який напрямок діяльності центру є пріоритетним?

— Це — підвищення зацікавленості роботодавця в співпраці всебічним інформуванням про послуги, які можуть надаватися роботодавцям. Приміром, це проведення щотижневих нарад-семінарів для представників роботодавців. Під час них вони отримують інформацію про стан міського ринку праці, проблеми зайнятості окремих категорій громадян, виконання підприємствами та установами нормативних актів із соціального страхування на випадок безробіття тощо. Ефективність семінарів підтверджується збільшенням кількості роботодавців, які подають статистичну звітність про наявність і кількість вакансій. Станом на сьогодні кількість заявлених роботодавцями вакансій становить близько тисячі, із яких 25 відсотків за професіями, що потребують кваліфікації економістів, інженерів, бухгалтерів, юристів тощо. Разом із тим зростають вимоги роботодавців до претендентів на заміщення вакансій щодо кваліфікації, ділових якостей, ставлення до роботи.

— Який загальний висновок із цього всього?

— Міський центр зайнятості підвищує ефективність співпраці з роботодавцями. Тільки таким може бути висновок. Про це, зокрема, свідчить підписання в 2004 році Угоди про співпрацю з Організацією роботодавців Ужгорода. Набуває популярності в роботодавців така послуга, як пошук потрібного працівника в базі даних про громадян, зареєстрованих у центрі зайнятості. Результати передаються у відділ працевлаштування для запрошення цих громадян на зустріч з роботодавцем у зазначений час. Місце для проведення таких міні-ярмарків вакансій наш центр зайнятості надає у власному приміщенні. За бажанням роботодавця безробітні можуть бути запрошені й безпосередньо на підприємство. Крім того, на бажання безробітних, їхні резюме передають роботодавцю для ознайомлення та підбору підходящої кандидатури. Така форма роботи дала змогу працевлаштувати понад 250 безробітних у різних сферах економіки міста.

— Чи є співпраця з представниками влади та соціального захисту громадян?

— І велика! Представники від структур влади та соціального захисту громадян беруть участь у роботі комісій з надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних та надання одноразової виплати безробітним — допомоги для започаткування власної справи. До слова, протягом 2004 року за рахунок надання роботодавцям дотації працевлаштовано 110 безробітних, 90 безробітних відкрили власну справу, отримавши одноразову виплату з безробіття. Для координації дій, спрямованих на забезпечення соціального захисту і підтримки людей з обмеженими фізичними можливостями, котрі вияляють бажання працювати, підписана чотиристороння Угода між нашим центром, обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, управлінням праці та соціального захисту інвалідів та громадською організацією — Ужгородським товариством інвалідів праці та дитинства “Оптиміст”. Підписання цієї угоди сприятиме ефективнішому вирішенню питань обліку людей з обмеженими фізичними можливостями, котрі потребують професійної орієнтації, перекваліфікації та працевлаштування, направлення їх на навчання згідно до обраної професії з подальшим забезпеченням працевлаштування за фахом.

— А не оминаєте увагою соціально вразливі верстви населення?

— Ні. Їм приділяється особлива увага — молоді, жінкам, особам передпенсійного віку. Посилену увагу також надаємо послугам із соціальної адаптації військовослужбовців, котрі звернулися за сприянням у працевлаштуванні до центру зайнятості після вивільнення внаслідок реформування Збройних Сил України. Розмовляв Василь ЗУБАЧ