ЧитаютКомментируютВся лента
Это читают
Это комментируют

Новости и события в Закарпатье ! Ужгород окно в Европу !

Додати новий коментар

    26 квітня 2024 п'ятниця

    Не вірте заробітній платі у конверті, бо це— втрачені соціальні гарантії

    37 переглядів

    Як повідомили кореспонденту UA-REPORTER у Перечинському відділені Ужгородської МДПІ— основним джерелом наповнення місцевих бюджетів є надходження податку з доходів фізичних осіб.


    У свою чергу з місцевих бюджетів здійснюється фінансування коштів на ремонт доріг, утримання закладів освіти, культури, охорони здоров’я, тобто своєчасне та повне наповнення бюджетів є надзвичайно важливим, не тільки для держави , але і для громадян.

    На Перечинщині, згідно з аналізом фактичних поступлень платежів за 2 місяці 2010 року, надходження по податку з доходів громадян складає 2,5 млн.грн., що становить 47,5% фактичних надходжень до Зведеного бюджету району. Станом на 1 березня 2010 року заборгованість із виплати заробітної плати перед своїми працівниками мають 4 перечинські суб’єкти підприємницької діяльності на суму понад 166 тис.грн.

    Податкова служба Перечинського району з метою своєчасної оплати праці та упередження виплати заробітної плати нижче встановленого законодавством мінімального рівня регулярно проводять зустрічі з керівниками та головними бухгалтерами підприємств. Питання виплати та легалізації заробітної плати також систематично обговорюються під час засідань комісії при райдержадміністрації. Як результат – з початку 2010 року додатково зареєстровано 44 найманих працівників.

    Податківці наголошують роботодавцям та громадянам: незареєстрований належним чином працівник ризикує залишитися без права на отримання пільг та допомоги, гарантованих державою. Адже тільки утримані та сплачені до бюджету податки із легального заробітку – гарантований на державному рівні захист прав і законних інтересів кожної працюючої людини.

    Т. Горянка

    В.Попович

    Нас уже 25000 в Facebook! Присоединяйтесь!
    Интернет-издание
    UA-Reporter.com
    Письмо редактору