Грошова компенсація за невикористану відпустку

Відповідно до Закону України "Про відпустки", у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Таку компенсацію працівник може отримати тільки при звільненні.

Кількість днів щорічної відпустки, за які необхідно виплатити компенсацію працівникові, має розраховуватися виходячи з фактичної тривалості щорічної відпустки, яка визначається пропорційно відпрацьованому ним часу.

Як зазначається у листі Мінпраці від 24.06.2011 року № 208/13/116-11, загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки, немає. Тому при підрахунку днів щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу доцільно скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у постанові Кабміну від 08.02.95 р. № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", тобто прив'язку розрахунку днів відпустки робити до календарних днів робочого року, в якому працював робітник.

Завідувач сектору представництва інтересів
держави та органів юстиції в судах Головного
управління юстиції у Закарпатській області
Світлана Росоха