2015 год закарпатцы проживут за 15 000 грн с надеждой выйти на пенсию в 500 лет
Сегодня, 15 декабря, стало известно, кто возглавит Пенсионный фонд и какие реформы ждут украинские пенсии. Министр социальной политики убежден, что повышение пенсионного возраста до 65 лет ничего не даст. Так можно повышать и до 500 лет. От этого деньги в бюджет не поступят, а народ богаче жить не станет...
Новым руководителем Пенсионного фонда Украины может стать Алексей Зарудный, который в свое время уже возглавлял это учреждение.
О возможном назначении "Экономической правде"рассказал министр соцполитики Павел Розенко.
"Да, я собираюсь подать кандидатуру Зарудного на рассмотрение Кабмина. Два года эта суперважная структура была без главы. Это абсолютно ненормально", - отметил Розенко.
По его словам, с одной стороны, Зарудный - человек относительно молодого возраста. С другой стороны - имеет опыт работы и достаточно неплохо проявил себя, будучи руководителем Пенсионного фонда в 2008-2010 годах.
Кроме того, министр отметил, что также планирует оптимизировать штат Пенсионного фонда.
"Мы говорили об этом с претендентом на должность руководителя Пенсионного фонда. Там большая нагрузка, но есть вопрос, что администрирование единого социального взноса перейдет от Пенсионного фонда к Фискальной службе.
При этом численность Пенсионного фонда осталась почти неизменна. Перед всеми фондами соцстраха стоит задача сократить административные расходы. Пенсионный фонд не является исключением", - сказал Розенко.
По словам министра социальной политики, в министерство он пришел с идеями единых принципов начисления пенсий. "Я уважаю коллектив фонда, но мне интересно, чтобы коллектив разделял мои идеи, а не только работал, чтобы содержать систему в существующем состоянии.
Я пришел с идеями единых принципов начисления пенсий, о чем заявлял неоднократно", - отметил Розенко. По словам чиновника, в Украине не должно быть двух-трех десятков различных пенсионных систем.
"Я говорю о постепенном переходе к единых принципов начисления и расчетов пенсии. В Украине не должно быть двух-трех десятков разных пенсионных систем. Другой важный для меня шаг - развитие негосударственного пенсионного страхования. Речь идет и о создании условий для внедрения второго уровня накопительной системы, и о развитии негосударственного пенсионного обеспечения",- подытожил он.
Министр убежден, что повышение пенсионного возраста мало действенно и не дает желаемых результатов.
"Если мы будем балансировать бюджет за счет пенсионного возраста, то нам придется его повысить до 500 лет. Все понимают, что вопрос балансирования бюджета Пенсионного фонда - это, в первую очередь, легализация зарплат.
200 миллиардов долларов ежегодно платится в "конвертах".
Это означает, что ежегодно Пенсионный фонд не дополучает 70 миллиардов гривен доходов", - отметил Розенко. По словам министра, разговоры о повышении трудоспособного возраста и увеличение страхового стажа на фоне таких цифр - пустая дискуссия.
"Так, эксперты рекомендуют, это вопрос обсуждался на уровне правительства, но будут ли такие инициативы внесены в Верховную Раду, я совершенно не убежден. Так я могу проанализировать каждый вопрос", - подытожил Розенко.
Напомним, на прошлой неделе правительство представило план действий и реформ в Украине.
В проекте государственного бюджета Украины на 2015 год заложена минимальная заработная плата на уровне 1257 грн, минимальная пенсия - 979 грн.
Об этом на своей странице в Facebook сообщил народный депутат Андрей Павловский.
"Из проекта госбюджета на 2015 год: минимальная зарплата - 1257 грн, минимальная пенсия - 979 грн. ... меньше 100 долл.", - отметил он.
Напомним, проект государственного бюджета Украины на 2015 год был зарегистрирован в Верховной Раде 12 декабря, но уже на следующий день отозван из парламента.
Отмечалось, что он отозван с целью доработки и внесения согласованного варианта с учетом предложений всех фракций коалиции.
UA-Reporter.com
Комментарии
едним словом ....ми е раби до
едним словом ....ми е раби до гробу ....лиш газди мiняються....
Aнализ нового трудового
Aнализ нового трудового кодекса Украины.
Этот документ учитывает только интересы работодателей и фактически закрепощает простых украинцев. Он превратит наемных работников в рабов. Об этом на пресс-конференции в Киеве заявил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец.
«Год назад те, кто сейчас у власти, говорили, что криминальная команда Януковича и его окружение пытаются сделать украинцев рабами, а сегодня они разрабатывают новый проект Трудового кодекса и делают то же самое, что предыдущая команда у власти. Этим проектом сужаются права граждан, нарушается Конституция, международные договоренности в области труда и другие».
Например, если коллектив провел забастовку, но суд признал ее недействительной, работодатель имеет право в течении месяца уволить всех работников, которые принимали участие в забастовке. Или если вы рассказали жене, какая у вас зарплата, — это нарушение закона, разглашение коммерческой тайны, повод к увольнению.
Из законопроекта выкинули раздел «Профсоюзы, их права и гарантии», посчитав, что это атавизм. Отраслевые соглашения, коллективные трудовые договоры и прочее уходят в прошлое. Теперь работодатель при приеме на работу сможет предложить невыгодные условия труда (переработки без оплаты и пр.), которые не предусмотрены законодательством, и на них придется соглашаться.
Также, согласно новому Кодексу, работодатель может без согласия «раба» переместить его на новое место работы: например, перевести на завод в другом регионе, не обеспечив жильем, не улучшив условия проживания, не спросив, хотите ли вы этого.
А если вы этого не хотите — вас уволят как нарушителя. По статье.
Более того, раб должен будет заплатить хозяину неустойку — в случае увольнения работника, работодатель имеет право требовать от него компенсации всех затрат, которые работодатель понес во время обучения работника, прохождения курсов повышения квалификации, семинаров и пр.
При неполной загрузке работника можно загрузить теми обязанностями, которые не имеют отношения к вашей профессии. Например, хозяин теперь может попросить украинского работника выполнить любую его прихоть."
А дустом пробовали?
А дустом пробовали?